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济宁众联劳务服务有限公司

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济宁众联劳务公司和上海人保共同推出的一款雇主责任险
众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围1670岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医 		2020-07-31
社保工伤险和雇主责任险里面工伤险的区别
一般大多保险公司在办理应对工伤赔付风险的商业保险的过程中，业务员通常会极力推荐团体人身意外险。为什么不是雇主责任险呢？ 		2020-07-30
劳动合同原件对劳动者来说非常重要
众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围1670岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医 		2020-07-30
一般来说，保障范围越广保险费用就会越高
当今企业用工风险越来越成为企业发展不得不考虑的问题，一不小心可能会为企业很多麻烦。所以不少企业都开始考虑为员工购买雇主责 		2020-07-29
被保险人雇用的人员（包括长期固定工、临时工、季节工、徒工）在保单有效期间
雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金 		2020-07-28
因为工伤保险无法全部补偿，剩余部分则由雇主责任险填上
第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。目前保险行业主要存在三种条款：雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比如，工伤 		2020-07-27
因为工伤保险无法全部补偿，剩余部分则由雇主责任险填上
第一，雇主责任险的赔偿与工伤保险的赔偿边界。目前保险行业主要存在三种条款：雇主责任险和工伤保险各自赔偿一部分，比如，工伤 		2020-07-27
企业为员工常购买的三种保险
工伤险：赔偿责任仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担。用人单位申领工伤保险金的次数也反映了该单位的劳动安全状况，可能 		2020-07-25
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